MK Conseil en ressouces humaines et Coach d'entreprise
Toute personne au travail est un champion en puissance
La vision externe de l'entreprise par MK Conseil
Coach d'entreprise
Le bilan de compétence

C'est un moment privilégié au cours duquel les stagiaires vont pouvoir s'accorder un temps de réflexion sur eux.

L'implication et leur travail personnel conditionneront, pour partie conséquente, les résultats.

La qualité de la prestation est assurée par une méthodologie permettant d'atteindre les objectifs suivants :

  1. S'évaluer.
  2. Valoriser son expérience et son capital Compétences.
  3. Harmoniser ses choix professionnels et ses choix personnels.
  4. Se repositionner.
  5. Élaborer un plan de carrière et une stratégie de succès.
  6. Se mettre en perspective sur le marché de l'emploi.
  7. Savoir communiquer et convaincre pour être choisi(e).
  8. Contribuer à la mise en œuvre rapide de solutions à son problème.

Cette prestation permet d'une part :

L'évaluation des compétences, la juste mesure du potentiel et des motivations susceptibles d'être investis dans la résolution d'un problème et (ou) la réalisation d'un projet ; en faisant notamment ressortir les points suivants :

  • Savoir et savoir-faire.
  • Aptitudes et capacités à apprendre.
  • Traits et style de personnalité.
  • Motivations.

Et d'autre part :

Une expression claire des ressources et leur appropriation par celui ou (celle) qui entreprend la démarche.

Rigueur et Confidentialité font partie du code déontologique.